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          海納百川  方能引領潮流

               司堅持以人為本的發展方略,經過20年發展,公司旗下集聚了一批富有創新精神的專業人才,現擁有建筑、結構、給排水、強弱電、暖通、機械安裝等各類專業高、中級技術人員500余名,其中國家注冊監理工程師87名,國家注冊造價、咨詢、一級建造師、安全工程師、國家防護工程師90余名,省部級監理工程師和人防監理工程師200余名,可為市場與客戶提供多層次全方位精準的專業化管理服務。

          嘉宇人才觀

          你有多大才 給你搭多大臺
          以各盡所能,人盡其才為原則,公司為每一位員工的成長搭建充分展示個人才能的舞臺。

          賽馬不相馬
          “千里馬常有,而伯樂不常有”,那就通過“賽馬”而不拘于“相馬”來實現人才選拔。
          管理者的責任就是搭建“賽馬場”,為每一個員工營造發展的空間。 

          人才選拔機制
          公平競爭,任人唯賢;合理流動,動態管理。

          人力資源開發與管理的宗旨
          為公司可持續發展儲備內在能源。

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